Míša Daňková

Jsem psycholožka, lektorka a koučka.  Dělám to s nakažlivou energií,
s plným nasazením a moc ráda!

Nový kurz je tady!

Jak na zpětnou vazbu

Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších nástrojů, jak posouvat nejen lidi kolem sebe, ale i sebe samotné. Možná si ale lámete hlavu nad tím, jak ji podat tak, aby motivovala a zároveň přinesla kýžený výsledek. A právě proto vznikl tento kurz. Pojďte do toho s námi!

Reference

Co o mně říkají moji klienti

S Míšou spolupracuji několik let a potkaly jsme se již v mnoha různých situacích: Míša jako lektorka manažerské skupiny (včetně mě 😊), Míša jako moje osobní koučka, Míša jako koučka mého manažerského týmu, Míša jako „sparingpartner“ 😊 Ve všech těchto rolích jsem se od Míši něco naučila, něco si uvědomila, prostě vždy mě interakce s ní něco důležitého přinesla. Míša je charakteristická svou energií a okamžitou (bezchybnou) analýzou situace a produktivitou. To ona mě přivedla k mnoha zajímavým knihám a také k mnoha zajímavým debatám s mým týmem, s mou rodinou a také k mnoha věcem, na kterých jsem sama u sebe zapracovala. Tímto Míše děkuji a těším se na další spolupráci.
Lenka Landa SchejbalovaExecutive Director, Internal Audit
S Míšou jsem se seznámil v roce 2009 a od té doby mi pomáhá se profesně rozvíjet. Je velmi empatická, otevřená, má schopnost poslouchat, má velmi dobré analytické a komunikační dovednosti. Je inspirativní, motivující a hlavně vede klienta k nalezení vlastních řešení. Patří ji velký dík za dlouholetou podporu a neustálou inspiraci.
Jan KodadaProkurista, ředitel obchodu a marketingu
Míšu jsem potkal před mnoha lety jako lektorku a její energie mě dostala. Pak jsme se potkali na dalších školeních, pracovních projektech a osobním rozvoji one to one. Moc doporučuji vyzkoušet cokoliv z mnoha jejích aktivit (osobně, kurz, kniha, YouTube kanál, newsletter, ...) Umí naslouchat, najít podstatu, upřímně a velmi přímým způsobem zhodnotit a pomoci najít cestu. Využil jsem mnohokrát opakovaně na různé situace. Často stačí 15-20 společných minut a máte utříděno, jasno a jdete dál. Těžké rozhovory, zpětná vazba zaměstnancům, manipulátor v týmů, work life balance - to je pár společných témat, na která si vzpomenu. Za mě si Míšo moc vážím našich společných setkání, která mi pomohla se vypracovat tam kde jsem. Věřím, že budou mnohá další.
David SlanýŘeditel firemního centra

Online produkty

Vyberte si kurz pro sebe i svůj tým. 

Jak si poradit s manipulátorem

Téma manipulace je věčné. S manipulátory se setkáváme v práci, v rodině, i mezi přáteli. Otázkou je, co s manipulátory dělat. Právě proto jsme vytvořili videokurz Jak si poradit s manipulátorem. Abychom se cítili svobodně a ve své síle.
Více informací →

Jak na zpětnou vazbu

Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších nástrojů, jak posouvat nejen lidi kolem sebe, ale i sebe samotné. Možná si ale lámete hlavu nad tím, jak ji podat tak, aby motivovala a zároveň přinesla kýžený výsledek. A právě proto vznikl tento kurz
Více informací →

Jdi a jednej!

Co dělat s týmem, kde je každý trochu jiný a na každého se musí jinak. Vypadá to jako neřešitelný rébus. A víme, co s tím! Je to kurz nabitý praktickými tipy z praxe. Žádné zbytečné řeči, ale akce.
Více informací →

Více jak 25 let pomáhám firmám a manažerům s růstem jejich týmů a lidí. Vytvářím školení a tréninky, které posouvají týmy k vyššímu výkonu, spokojenější práci a lepšímu výsledku celé firmy.

Společně s manažery vytváříme projekty na míru - přimo pro jejich týmy v dané situaci. Ať je to přechod na nový způsob práce, digitalizace, nový obchodní model, jak nově vést lidi k tomu, aby byli více proaktivní a sami přebírali odpovědnost. 

Míša Daňková

Jsem psycholožka s manažerskou praxí (Český rozhlas, O2) Více jak 25 let školím a trénuji. Více jak 15 let koučuji - jednotlivce i týmy. A k tomu ráda píšu odborné knihy a točím videa. Už třetím rokem týden co týden vychází můj Newsletter o tématech z práce i ze života.

Newsletter Míša Daňková

Každý čtvrtek v 7:30 hodin vám přinášíme svěží newsletter plný nápadů pro váš pracovní i osobní život. Během pěti minut čtení se můžete ponořit do inspirativních příběhů, praktických rad, podnětných otázek a novinek ze zákulisí. Zkuste to a udělejte odběr!

Jak získat čas na to, co opravdu chci. Stáhněte si zdarma náš plánovač!

Máme povinnosti v práci i doma. A taky máme svoje sny. Je těžké to skloubit a nají si čas pro sebe. Připravili jsme pro vás jednoduché plánovače času, které vám pomohou si svůj čas hlídat. Stáhněte si formuláře a sny máme ve svých rukou! 

Blog

Aktuální témata, informace do hloubky a doporučení.

1.3. 2022

Copak se dneska může někdo z něčeho radovat?

Ať chceme nebo nechceme, válečný stav na Ukrajině působí na nás všechny a každý se s tím vyrovnáváme, jak umíme. Plný obdiv všem, kteří aktivně pomáhají a organizují pomoc. A to nemluvím o těch, kteří jsou v té situaci v první linii. Ale já bych se ráda věnovala nám ostatním, kteří darovali peníze, věci, snažíme se být nápomocní, ale sami tak trochu nevíme, co...

1.1. 2022

Hecni se! Tři, dva, jedna a začínáme!

„Začátek je tou nejdůležitější součástí každé práce.“ Platón Startujeme naši kampaň Hecni se! Máte předsevzetí, které chcete zvládnout. Chcete více cvičit, zdravěji jíst, chcete zhubnout 5 kilo, naučit se cizí jazyk, mít více času na své kamarády, uběhnout maraton. Několikrát jste se do takových věcí pouštěli, ale nevyšlo to. A letos jste se rozhodli, že se do toho opravdu...

29.12. 2021

Hecni se!

Dělat si předsevzetí, seznam úkolů, MUST LIST sám pro sebe – přiznejme si, že každý s tím máme vlastní zkušenost. A pravděpodobně je více věcí, které jsme začali dělat, ale nedodělali. Chtěli jsme se naučit cizí jazyk, koupili jsme si učebnici, přihlásili se do kurzu, i speciální sešit jsme si pořídili, ale pořád jsme na začátku. A to nemluvím o tom, že...

29.12. 2021

1.ledna máme všichni narozeniny

„Nový rok je dnem, kdy mají všichni lidé narozeniny.“ Charles Lamb (anglický spisovatel) Je pravda, že do Nového roku jdeme s určitou posvátností. S očekáváním, s nadějí. Připíjíme si na šťastný Nový rok a přejeme si všechno nejlepší. A můžeme popřát i sobě, aby právě pro nás to byl dobrý rok. Když budeme šťastní my, budou šťastní i lidé kolem nás. A to nám všem...

29.12. 2021

Věci, které se nestaly

„A teď přivítejme Nový rok. Plno věcí, které se nikdy nestaly.“Rainer Maria Rilke (německý básník, spisovatel a dramatik; patřil mezi „pražské Němce“) Na začátku nového roku je to vždycky stejné. To je plánů! Nová předsevzetí a cíle. Co všechno začnu jinak. Jak zhubnu, jak budu pravidelně cvičit, jak se budu učit španělsky, že budu více číst atd....

1.12. 2021

Checklist na prosincový finiš – jak zvládnout advent, Vánoce a Nový rok ve firmě

Prosinec většinou bývá měsícem, ve kterém nejenom bilancujeme, ale hlavně finišujeme na všech frontách – doma i v práci. Jak zvládnout toto adventní období s grácií a na co se zaměřit, se dozvíte v následujícím článku.Když mluvím s klienty, často toto období vnímají více hekticky – obvykle bývá více práce než v průběhu roku. Zřejmě je to dáno i tím, že v některých firmách musí...

30.6. 2021

5 rad, jak si udržet energii po dovolené

To bylo těšení, až si konečně sedneme na tu naši oblíbenou lavičku pod stromem na naší chalupě a budeme jen tak lelkovat. Jak jsme se těšili na moře a pečené ryby a dobré víno při západu slunce…A teď jsme zpátky. Kolikrát mi přijde, že dovolená uteče rychle, ale stejně rychle odejde i ten báječný pocit, naše nabití, odpočinek…. Stačí pár dnů v práci...

30.6. 2021

5 rad, jak si užít dovolenou

Před dovolenou se snažíme mít čistý stůl. Abychom mohli odjet s čistým štítem a dobrým pocitem. To v současné době nejde. Práce je hodně, také je zajímavé, že zrovna před dovolenou se nahrne spousta nových úkolů. A my nechceme nechat kolegům „kostlivce ve skříni“. A tak pracujeme přes čas a balíme na poslední chvíli. Je i hodně rodin, kde je snaha to uklidit...

1.6. 2021

5 tipů, zda vůbec a jak dostat lidi do práce

Návrat do kanceláří – dobrovolně každý sám podle sebe nebo bude doporučení firmy, útvaru nebo nařízení? Dnes se to dělá spíše živelně. Jak to každý manažer cítí, jak to vyhovuje stylu práci a lidem. Většinou je to tak, že pokud šéf jasně nezavelí, tak se moc nikdo vracet nechce. Já si myslím, že je dobré, abychom určitý...

1.6. 2021

Otužování v sociálních vztazích, aneb Míša jako Wim Hof

Jako psycholog na sobě sama cítím, že HO a online model na mě zanechal následky a že jsem trochu „zchoulostivěla“ v sociálních vztazích. Beru si zpětnou vazbu víc, než je třeba. Jedna manažerka trefně poznamenala, že má pocit, že na online vlastně na sebe tak trochu „štěkáme“, spíše vyštěkáváme.  Jak se nevidíme, nevidíme úsměv a nedokážeme posoudit, jak to ten druhý opravdu myslel....