MÍŠA DAŇKOVÁ

V mých kurzech se budete bavit. Učení hrou, život hrou. 
Naučíte se jednat se svými kolegy, se svými šéfy a všemi lidmi kolem vás. Každý něco umí a ovládá, dozvíte se, co umíte a ovládáte právě vy. Pojďte najít sami sebe.

18.10. 2021

Jak vypadá klíč k řešení?

Za mě jsou otázky klíčem k řešení. Dobrá otázka je důležitější než odpověď. A dobrá otázka nás dokáže dostat do pohybu. A to se právě dělo při experimentu Klíčová otázka, který se natáčel v létě a dělala jsem tam poradce sociologa. Bylo to tak, že se mladí lidé postavili na čáru a měli dělat krok dopředu nebo dozadu jako svoji odpověď na otázky, které...

18.10. 2021

Co nejvíce zaujalo na Klíčové otázce?

Dostala jsem inspirující reakce na film Klíčová otázka, ve které jsem plnila roli poradce, sociologa. Je to experiment, ve kterém žádáme mladé lidi, aby se postavili na čáru a šli krok dopředu nebo dozadu, a to podle toho, zda na jednotlivé otázky, které dostanou, odpovídají ano (krok dopředu) nebo ne, nebo nevím (krok zpátky). A jsou to otázky na tělo –...

18.10. 2021

Jak se natáčí Klíčová otázka?

Už o tom mohu mluvit. V létě jsem dělala poradce při natáčení Klíčová otázka Modrá pyramida, a dávala jsem z toho na sítě nějaké fotky. A vy jste se ptali, jaké to bylo. 1.      Natáčení trvalo den, ale předtím to byly týdny příprav. To jsem netušila. Až pak jsem pochopila, proč ta příprava musela být tak precizní. Protože na natáčení nebyl čas na improvizaci a nějaké...

5.10. 2021

Myslíte si, že děláte vše pro to, abyste se vám splnily vaše životní sny?

„Myslíte si, že děláte vše pro to, abyste se vám splnily vaše životní sny?“ závěrečná otázka experimentu klíčová otázka modrá pyramida, ve které jsem byla v roli poradce-sociologa. A musím říct, že to byla otázka opravdu na tělo. Předcházely tomu otázky o tom, co v životě chci, zda mám svůj sen, vzor, co chci dělat za práci, kde žít, s kým být,...

4.10. 2021

Jak přijímat nepříjemnou zpětnou vazbu, aby nás to posunulo.

Lukáše Maršálka jsem poznala cca před 10 lety. Dělali jsme pro firmu hodnocení manažerů (development centrum) a součástí byla i zpětná vazba. No koukněte na video, které jsme spolu o tom natočili a uvidíte, co na to říká on sám. Tady máte ODKAZ NA VIDEO Development centrum (DC) je akce, během které účastníci absolvují testy, případové studie, důležitou součástí je i hraní rolí....

12.8. 2021

Umělá prsa nebo umělé maso

Je zajímavé o čem sníme. Když se podívám na články na internetu, přepadá mě mindrák, že asi sním o úplně špatných věcech. Nechci umělá prsa, nechci umělé rty, nechci řešit, jestli mám dostatečně kulatý zadeček a co si tam mám píchnout.  A na internetu se dozvídám, že je spousta lidí, kteří mají pocit, že když budou mít dokonalé tělo, umělá prsa,...

30.6. 2021

5 rad, jak si udržet energii po dovolené

To bylo těšení, až si konečně sedneme na tu naši oblíbenou lavičku pod stromem na naší chalupě a budeme jen tak lelkovat. Jak jsme se těšili na moře a pečené ryby a dobré víno při západu slunce…A teď jsme zpátky. Kolikrát mi přijde, že dovolená uteče rychle, ale stejně rychle odejde i ten báječný pocit, naše nabití, odpočinek…. Stačí pár dnů v práci...

30.6. 2021

5 rad, jak si užít dovolenou

Před dovolenou se snažíme mít čistý stůl. Abychom mohli odjet s čistým štítem a dobrým pocitem. To v současné době nejde. Práce je hodně, také je zajímavé, že zrovna před dovolenou se nahrne spousta nových úkolů. A my nechceme nechat kolegům „kostlivce ve skříni“. A tak pracujeme přes čas a balíme na poslední chvíli. Je i hodně rodin, kde je snaha to uklidit...

23.6. 2021

„Prevít“, co už má jméno – languishing

Syndrom burn out je OUT! Normální depka už se nenosí. Deprese je nezajímavá. Ale – languishing je trendy! Co se s námi děje, když na nás languishing skočí? Nejdou nám věci od ruky. Lelkujeme, zabíjíme čas, jsme pomalejší, prokrastinujeme. Do ničeho se nám moc nechce. Jako by nám docházel dech. Nejsme ve své kůži a ve svém tempu...

1.6. 2021

5 tipů, zda vůbec a jak dostat lidi do práce

Návrat do kanceláří – dobrovolně každý sám podle sebe nebo bude doporučení firmy, útvaru nebo nařízení? Dnes se to dělá spíše živelně. Jak to každý manažer cítí, jak to vyhovuje stylu práci a lidem. Většinou je to tak, že pokud šéf jasně nezavelí, tak se moc nikdo vracet nechce. Já si myslím, že je dobré, abychom určitý...