Články autora

Michaela Daňková

1.6. 2021

5 tipů, zda vůbec a jak dostat lidi do práce

Návrat do kanceláří – dobrovolně každý sám podle sebe nebo bude doporučení firmy, útvaru nebo nařízení? Dnes se to dělá spíše živelně. Jak to každý manažer cítí, jak to vyhovuje stylu práci a lidem. Většinou je to tak, že pokud šéf jasně nezavelí, tak se moc nikdo vracet nechce. Já si myslím, že je dobré, abychom určitý...

1.6. 2021

Otužování v sociálních vztazích, aneb Míša jako Wim Hof

Jako psycholog na sobě sama cítím, že HO a online model na mě zanechal následky a že jsem trochu „zchoulostivěla“ v sociálních vztazích. Beru si zpětnou vazbu víc, než je třeba. Jedna manažerka trefně poznamenala, že má pocit, že na online vlastně na sebe tak trochu „štěkáme“, spíše vyštěkáváme.  Jak se nevidíme, nevidíme úsměv a nedokážeme posoudit, jak to ten druhý opravdu myslel....

18.5. 2021

Praktické tipy na online komunikaci

Emoce se přes online protlačíMám za sebou hodně online konzultací i online kurzů, workshopů a vím, že se to dá. Že se dá udělat hezká, příjemná, pohodová atmosféra. Ale musí se to mnohem lépe a detailněji připravit. U meetingu naživo se stačí postavit před skupinu, navnímat emoce, napojit se na skupinu, podívat se na všechny a začít mluvit o tom, co je pro skupinu...

20.4. 2021

I introvert je člověk

Dostala jsem nedávno dotaz: „Mám se zabývat i introverty v týmu? Mně se zdá, že jim ten home officce vyhovuje. A vlastně ani nechtějí chodit do kanceláře, i když mohou.“ Jako psycholog, jako mentor, jako člověk – říkám ANO, zabývejme se analytiky, introverty! Ono to souvisí s tématem, jak motivovat svůj tým, jak udržet výkon a dobrou náladu v týmu. Je pravda, že...

7.4. 2021

Mentální emigrace a jak to dopadlo s Hankou

Při kontaktu s klienty jsem si všimla, že od ledna 2021 se mnohem více rozšířila apatie a únava. Stojí nás více energie udržet se v náročném pracovním tempu. Asi i více přemýšlíme, co má smysl, co nás baví, co pro nás nemá význam. V pracovním prostředí se v souvislosti s danou situací objevil nový jev – „mentální emigrace“. Zasahuje nejschopnější z týmu....

3.4. 2021

Star list, poděkujte i dětem!

Nevíte jak dětem poděkovat? Jak dětem pomoci vyjádřit vděk? Zkuste naše Star listy!

15.3. 2021

Saxofon a benefitní konzultace

Rádi našim lidem a našim dětem vyjdeme vstříc. A rádi jim koupíme to či ono, co si myslíme, že by jim mohlo pomoci a nebo jim udělalo radost. Jenže často jsme překvapeni, že "to pak leží v koutě" a nepoužívá se to. A nás to mrzí. Jak to obrátit, aby naši podřízení si toho, co jim nabízíme opravdu vážili a využívali to naplno. Právě o tom je tento článek. A můžete to použít i doma - funguje to i na děti. Vlastně ten prvotní impulz přišel od dcery a jejího saxofonu.

9.3. 2021

Míša místo buchty

Když dřív byly kurzy, bylo to často spojené s coffee breakem (and cakem). Teď účastnici si kávu musejí uvařit sami, cake není a ještě „jim vstupuji“ do jejich bytu. Přemýšleli jsme s HR, co by teď pro účastníky bylo nejužitečnější. A vymysleli jsme – máme spolu 2-3 hodiny na online kurzu, které trávíme jako skupina. A pak mám s každým z nich online půl...

27.1. 2021

Každý sedíme v jiném kině

Na paní doktorce Haně Kukrálové si cením zejména toho, jak se jí dařit kloubit profesionalitu a lidskost. Je vždy perfektně připravená, dobře naladěná a zároveň vnímám, že má opravdový zájem o svého klienta. Že se snaží postupovat tak, aby přijatá opatření byla dlouhodobě úspěšná a udržitelná. Je advokátka a zapsaná mediátorka.  Ve své práci s úspěchem aplikuje praktickou psychologii.  Specializuje se...

27.1. 2021

ROZHOVORY

nová rubrika  Naši milí klienti, kolegové, čtenáři a příznivci. Jsme rádi, že máte zájem o naše kurzy, články a videa. Že s námi komunikujete na sítích – píšete komentáře, dáváte liky, sdílíte. Motivujete nás tím, abychom se posouvali dopředu. Abychom vymýšleli nové věci. A dnes bych vám ráda chtěla představit novou rubriku, kterou zde na blogu přinášíme. A jsou to Rozhovory. Proč se...