Jak na podřízené

Články kategorie Jak na podřízené
6.6. 2022

Já nebyla na školení snad už dva roky a musím říct, že mi to vůbec nechybí.

„ Natáčení na kameru, dva dny mimo a práce stála. A ne vždycky mi to sedlo.“  Proč dnes lidi moc o živé školení nestojí? Protože toho máme dost. Dost práce, nových činností, taky si musíme říct, že jsme na covidu si odvykli. Chodit na hodiny ve fitku, na pravidelný fotbálek, ale i na jazykové hodiny, workshop keramiky či víkend s jógou. Byla doba, kdy to...

6.6. 2022

Moji lidi žádný školení nechtějí!

„Já jsem se jich ptal, mám i nějaký omezený budget, ale jsou v pohodě.“ To chápu, že se jim nikam nechce. Omlouvám se, ale trochu mi to připomíná situaci, kdy jsem svoje děti tlačila do kroužků a aktivit navíc. (A stejně to dělali moji rodiče se mnou.) Když o tom teď přemýšlím, tak bylo málo věcí, které vzešly jen z jejich iniciativy....

31.5. 2022

Hity školení

Milí čtenáři, zdravím vás v prvním červnovém týdnu. Dostala jsem zajímavou otázku – „Co teďka frčí za kurzy a co už se nedělá?“ Nevím, jak to mají ostatní kolegové lektoři a kouči, ale já jsem u svých klientů zjistila že: Nadšení z online kurzů je pryč. Dříve lidé byli natěšení, že mohou „z pohodlí domova sledovat kurz“, ale teď je to otravuje...

1.6. 2021

5 tipů, zda vůbec a jak dostat lidi do práce

Návrat do kanceláří – dobrovolně každý sám podle sebe nebo bude doporučení firmy, útvaru nebo nařízení? Dnes se to dělá spíše živelně. Jak to každý manažer cítí, jak to vyhovuje stylu práci a lidem. Většinou je to tak, že pokud šéf jasně nezavelí, tak se moc nikdo vracet nechce. Já si myslím, že je dobré, abychom určitý...

11.11. 2020

Jak sdělit nepříjemnou informaci

Jak sdělit nepříjemnou informaci? Tady platí těžko na cvičišti, lehko na bojišti. Málo z nás má rád, sdělování nepříjemných informací a hlavně osobám, na kterých nám nejvíc záleží. A to jsou tahouni. Návod, jak na to najdete ve videu.