Míša Daňková
Jsem psycholožka, lektorka a koučka. Dělám to s nakažlivou energií,
s plným nasazením a moc ráda!
Nový kurz je tady!
Jak na zpětnou vazbu
Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších nástrojů, jak posouvat nejen lidi kolem sebe, ale i sebe samotné. Možná si ale lámete hlavu nad tím, jak ji podat tak, aby motivovala a zároveň přinesla kýžený výsledek. A právě proto vznikl tento kurz. Pojďte do toho s námi!
Reference
Zkušenosti našich zákazníků
S Míšinými kurzy jsem se naučil zvládat týmové konflikty mnohem efektivněji!
Kurz mi pomohl lépe prezentovat své nápady a získat podporu vedení. Dnes mám mnohem větší jistotu, když mluvím před lidmi.
Díky kurzu jsem si dokázal lépe rozvrhnout čas a prioritizovat úkoly. Moje produktivita šla strmě nahoru!
Objevte online videokurzy, které vám změní život i práci!
Více než 25 let pomáhám firmám a manažerům rozvíjet jejich týmy a jednotlivce. Vytvářím praktická školení a tréninky, které vedou k vyššímu výkonu, spokojenější práci a lepším výsledkům celé firmy.
Spolupracuji s manažery na projektech šitých na míru – přesně podle potřeb jejich týmů. Ať už jde o přechod na nový způsob práce, digitalizaci, zavádění nových obchodních modelů, nebo o to, jak vést lidi k větší proaktivitě a odpovědnosti, vždy hledáme řešení, která fungují.
Míša Daňková
Jsem psycholožka s manažerskou praxí (Český rozhlas, O2) Více jak 25 let školím a trénuji. Více jak 15 let koučuji - jednotlivce i týmy. A k tomu ráda píšu odborné knihy a točím videa. Už třetím rokem týden co týden vychází můj Newsletter o tématech z práce i ze života.
Svěží inspirace každý čtvrtek!
Každý čtvrtek v 7:30 přinášíme newsletter plný nápadů, které obohatí váš pracovní i osobní život. Během pěti minut načerpáte inspirativní příběhy, praktické tipy a zajímavosti ze zákulisí. Přihlaste se k odběru a začněte svůj den s dávkou motivace!
Najděte čas na to, co je pro vás důležité
Stáhněte si náš plánovač zdarma!
Práce, domácnost, povinnosti… a vaše sny? Často je těžké všechno skloubit a najít chvíli jen pro sebe. Proto jsme vytvořili jednoduchý plánovač času, který vám pomůže mít vše pod kontrolou a konečně si vyhradit čas na to, co vás naplňuje. Stáhněte si ho teď a mějte své sny pevně ve svých rukou!
Nápady, které vás posunou dál – v práci i životě
Na pracovišti se tím potkáváme relativně často a není lehké to říct, aby se druhý neurazil. Doporučuji to řešit individuálně, ale jasně, bez zbytečných tajností a náznaků. Sebrat odvahu a jít do toho napřímo. CO NEFUNGUJE Nenápadné náznaky a model Chytrému napověz„Že je tady lidi něco cítit? Měli bychom vyvětrat.“„Dnes snad něco venku smrdí, nezdá se vám?“„Já, jak chodím pěšky,...
Možná že máte založený na LinkedIn profil, možná, že se tam někdy na něco podíváte, ale sami jste příspěvek ještě nevytvořili. Nevíte, jak na to. Tak právě pro vás je následující článek. Řada firem to má nastavené tak, že za firmu jsou aktivní na LinkedInu pouze vybraní lidé. Řadoví zaměstnanci jsou nabádání k tomu, aby četli, likovali, psali souhlasné komentáře, ale...
Jitka je puntičkář. Odborně zdatná. Když něco šéfovi odevzdává, musí to býtdokonalé. Na jedničku. Je to práce, která je i s „mašličkou“. A přesto s tím šéf neníspokojen.Jak to vidí šéf„Uvítal bych spíše „draft“. Stačí mi to rozpracovat jenom do 70 %. Pak potřebuji,abychom se na to společně podívali, řekli si, co chce dodělat, co vypustit. Mění sepriority i od mého šéfa,...
Začněte použít metodu NAIKAN Za 14 dni budete pozitivnější. Budete překvapeni, kolik dobrých věcí se vám děje. Díky Naikanu se vám zlepší vztahy k sobě samým, ale také k druhým lidem. Jak NAIKAN funguje Základem jsou tři otázky, které si člověk klade 1. Co jsem dostal/dostala? 2. Co jsem dal/dala já? 3. Jaké potíže, starosti jsem druhým...
A mám i „viníka“ Denis Diderot (1713-1784) neměl peníze na svatbu své jediné dcery. Žil v chudobě, ale ve světě byl známý pro svou knihu Encyklopédie. Ruská carevna Kateřina Veliká milovala jeho knihy a když se dozvěděla, jaké má starosti, nabídla mu, že od něj jeho svazky Encyklopédie koupí. A z Diderota se stal náhle bohatý člověk. Ale co ho zničilo...
„To snad neobalujete celý den“ Před pár lety jsem pracovala na jednom projektu, který vedl úspěšný a zkušený konzultant. Trochu to mezi klientem a firmou začalo drhnout a musel se do toho osobně vložit. Měla jsem tu čest se zúčastnit jednání „nejvyšších hochů“ a byla to zkušenost k nezaplacení. Největší lekci jsem dostala jako vánoční dárek, když jsme společně s daným šéfem jeli...
Samé jedničky nejsou garancí na úspěšný a šťastný životVšimli jste si, že ti nejchytřejší žáci ve škole nejsou těmi, kterým se daří v životě?Existují na to výzkumy, píšou se knihy na téma, proč trojkaři šéfují jedničkářům.Myslím, že to souvisí i s tím, že trojkař se musí vypořádávat s tím, že mu něco nejde.Trojkař zažije neúspěchV první třídě jsme často psali úkoly s dědou. Všechno šlo,...
Jana byla precizní, pracovitá a loajální. Ideální pracovník. A přesto měl šéf výhrady. Dělala vedoucího týmu, a právě její silné stránky – detail, dokud to neudělám, nekončím, práce není na 8 hodin, byly špatné pro její tým i pro ni. Šéf chtěl, aby se zaměřila na strategické věci, ale na to neměla čas. Aby se zabývala vedením daného týmu – rozvíjet lidi,...
Na kurzech se často dostáváme k tématu, že firmy se více soustředí na nováčky, kterým věnují velkou pozornost. A zapomíná se na ty pracovníky, kteří jsou ve firmě dlouho. Naopak se seniorním pracovníkům zdá, že je to spíše na škodu mluvit o tom, že jsem zaměstnanec už 30 let, 25 let atd… vlastně celý život. Že ta moje věrnost a loajalita k firmě...
Ze všech konzultací, které v poslední době mám, vyznívá strach. Strach o sebe, o životy lidí na Ukrajině, strach, o to, že se Putin nezastaví, že to vtrhne k nám. Strach o rostoucí ceny, strach o to, co s námi bude a jak to zvládneme. A často největší strach máme o děti. Jak jim dnes můžeme pomoci, aby to „vzali“ co nejlépe. Aby je to netrápilo, aby...
Michaela Daňková