Při kontaktu s klienty jsem si všimla, že od ledna 2021 se mnohem více rozšířila apatie a únava. Stojí nás více energie udržet se v náročném pracovním tempu. Asi i více přemýšlíme, co má smysl, co nás baví, co pro nás nemá význam. V pracovním prostředí se v souvislosti s danou situací objevil nový jev – „mentální emigrace“. Zasahuje nejschopnější z týmu....
Rádi našim lidem a našim dětem vyjdeme vstříc. A rádi jim koupíme to či ono, co si myslíme, že by jim mohlo pomoci a nebo jim udělalo radost. Jenže často jsme překvapeni, že "to pak leží v koutě" a nepoužívá se to. A nás to mrzí. Jak to obrátit, aby naši podřízení si toho, co jim nabízíme opravdu vážili a využívali to naplno. Právě o tom je tento článek. A můžete to použít i doma - funguje to i na děti. Vlastně ten prvotní impulz přišel od dcery a jejího saxofonu.
Když dřív byly kurzy, bylo to často spojené s coffee breakem (and cakem). Teď účastnici si kávu musejí uvařit sami, cake není a ještě „jim vstupuji“ do jejich bytu. Přemýšleli jsme s HR, co by teď pro účastníky bylo nejužitečnější. A vymysleli jsme – máme spolu 2-3 hodiny na online kurzu, které trávíme jako skupina. A pak mám s každým z nich online půl...
Byla jsem na benzince a s paní jsme se daly do řeči. A ona řekla větu, která mi zněla v uších..“..“teď už je to fajn, je to šťastně za námi“. Chápu, je za námi stres, že bude málo řízků, jak se povede salát, jak zvládneme tchýni u stolu, co návštěvy u příbuzných, snad se bude líbit dárek. A taky už je za námi ten hezký pocit,...
O času se bavíme mnohem více, než bychom si vůbec dokázali představit. Když nebudete mít co dělat, zaposlouchejte se do hovorů kolem vás a sami uslyšíte, jak je čas frekventovaným tématem. (Nestíhám. Zase mi to dnes nevyšlo… Až přejde tenhle čas, tak se vrhnu do… Ten vztah byl pro mě ztrátou času…Nelituji času, který jsem věnovala… Chtěla...
V tomto videu si řekneme, jak motivovat svého šéfa, aby pro nás dělal dobré a ještě lepší věci. A stejnou techniku můžeme použít i na své kolegy nebo podřízené. A to je CHVÁLIT, CHVÁLIT, CHVÁLIT. A to HNED a KONKRÉTNĚ! Nebojme se říci šéfovi, že nás potěšilo, jak o nás projevil zájem, když jsme byli nemocní, jak pro nás bylo důležité, že...
Michaela Daňková