Nový šéf po mně jde

Michaela Daňková29.7. 20240

Líba je odbornice, velký pracant a lidi ji respektují. Všechno je v pohodě. Vlastně bylo v pohodě. Před časem Líba dostala novou paní vedoucí. A ta začala úřadovat zostra. Zpochybňuje její práci, dělá dusno, kontroluje ji, vyvolává nepříjemnou atmosféru. Líba je nekonfliktní, mírná, nemá ráda napjatou atmosféru. Nejradši by odešla, ale ví, že to asi není nejlepší varianta. Přemýšlí, co má dělat.

Doporučení pro Líbu

Když nevím, co mám dělat, je nejlepší v daný okamžik nedělat nic.
Stanovit si, dokdy se nebudu rozhodovat. Může to být měsíc, dva, záleží na nás, jak to zvládneme. Dát si deadliny, dokdy nepřemýšlím, neřeším, ale taky vědět, že mám stanovený termín, kdy do toho říznu.
Získat informace o tom, jaké je zadání nové vedoucí, lépe se zorientovat, pochopit, vidět perspektivu. Zeptat se jí, co od nás potřebuje.
Obnovit kontakt s kolegy a zjistit, jak to vypadá s pracovními místy v rámci firmy. Proč opouštět firmu, kde se cítím dobře. Dát o sobě vědět i mimo firmu.
Zaktualizovat si profil na LinkedInu. Nemusím si rovnou dávat, že hledám místo, ale sledovat, co se kde děje a dostat se do podvědomí odborné veřejnosti.
Popřemýšlet, co chci. Chci pokračovat ve stávající kariéře? Nebo je to příležitost se přesunout do jiné branže? Nebo zkusit pracovat jako OSVČ?
Dát příležitost se aktivně podílet na rodinném rozpočtu svému partnerovi, partnerce, dospělým dětem. Přemýšlet nejenom o příjmech, ale i o výdajích rodiny.
Počítat s tím, že získání nové práce může být na dlouho. U zajímavých pozic se můžeme bavit o roku. Je to dlouhá doba nejistoty.
Více se starat o své zdraví. Chodit ven, plavat, cvičit. Více se věnovat svým koníčkům. Udělat si čas pro rodinu a přátele. Máme tři nohy, na kterých stojíme. Práce, rodina a zdraví. Když jedna noha trochu začne kulhat, posilujeme zbývající dvě. Ať jsme stabilní a zvládneme to!