Připravíte a protlačíte pro svoje lídry kurz „Jak motivovat svoje lidi“, protože jim to moc nejde. A když se vrátí, tak to dělají stejně. V čem bývá problém – teorie je teorie, pěkně se to poslouchá, ale zapomenu na to po první přestávce, – přesně nepochopím, o co v daném výkladu šlo – mám představu, ale trochu matnou na to, abych to...
Možná že máte založený na LinkedIn profil, možná, že se tam někdy na něco podíváte, ale sami jste příspěvek ještě nevytvořili. Nevíte, jak na to. Tak právě pro vás je následující článek. Řada firem to má nastavené tak, že za firmu jsou aktivní na LinkedInu pouze vybraní lidé. Řadoví zaměstnanci jsou nabádání k tomu, aby četli, likovali, psali souhlasné komentáře, ale...
Netlachat, soustředit se. Stačí jen poslouchat! Hodně problémů je zapříčiněno tím, že si nerozumíme. Jeden o voze a druhý o koze. Takže je logické, že hodně kurzů je orientované právě na téma efektivní komunikace. Komunikaci školím často, s chutí a vnímám, že je to obtížné téma na vstřebávání. Pro hovorné je problém v tom, že nenaslouchají, a že mluví a mluví. Pro introverty bývá náročné...
V prosinci byl v lese v Klánovicích zavražděn mladý otec a jeho dvouměsíční miminko.Těsně před Vánocemi došlo ke střelbě na Filosofické fakultě UK v Praze – se 14zabitými a mnoha zraněnými. Vykolejilo mě to. Do klánovického lesa jsem chodilapravidelně a ráda běhat. Je to moje oblíbené místo k rozjímání. A Filozofická fakulta– moje alma mater. Chodby, učebny, všechno jsem znala.Co to v nás vyvolává? Od strachu, vzteku,...
Jak se připravit na roční hodnocení, co napsat v Sebehodnotícím dotazníkuRoční hodnotící rozhovor může být pro nás velmi užitečné, nebo to může být jen nezávaznépopovídání nebo i ztráta času. Za mě je to „padesát na padesát“. Z půlky o tom, jaké to bude,rozhoduje šéf, který hodnocení vede. ALE z druhé půlky o tom rozhoduje my. A jak my můžeme využítsvých 50 %? Připravit se! A nabízím...
Minulý týden jsem měla kurz, jehož součástí byl nácvik prezentace s náročným auditoriem. Jak reagovat, když skupina mlčí, kouká do mobilů, dělá si svoje, ťuká do stolu, baví se mezi s sebou a řečníka si nevšímá. Moje doporučení – odžité a ozkoušené – a pro vás ráda sdílím První tip Ale najít v sobě důvod, že to lidem stojí za to. Většinou si tohle...
Nikdy nevíme, kdo nás kdy a co naučí. Měla jsem kurz s tématem Porada a zvládání obtížné skupiny. Dopoledne nám uteklo, ani nevím jak. Diskuse, výměna zkušeností, s humorem a dobrou náladou. Na oběd jsem se skupinou nemohla jít, byli si sami. A odpoledne jsem se na dobrou partu těšila. Jenže! Odpoledne to bylo jinak. Nikdo se na mě nepodíval. Žádný oční kontakt. Dělali...
Jirka svoji podřízenou zdědil. Je z firmy, kterou přebrali a tam se pracovalo jinak. Kromě ní takhle přibral i dalších 5 osob. Ale paní je hlavní postava příběhu. „Teď je ta paní tady a musí dělat věci tak, jak se dělají u nás. Ale to ona ne!Výslovně jsem jí řekl, jak má odpovídat klientům, jak má dané případy řešit.A co...
Dnes bych vám ráda představila Mistra Málka. Není to frajer, co si říká MISTR, ale on opravdu mistr je. Nejenom tím, že pracuje v pozici mistra odborného výcviku. Ale taky tím, co dělá mimo svoji práci. Točí o své práci a o svých učních videa. Mistr Málek https://www.youtube.com/c/MistrM%C3%A1lek Když jsem na něho dostala tip, ať se podívám na nějaké jeho...
Jana je manažerka a vede tým 30 lidí. Byla téměř 6 měsíců bez šéfa, takže měla kromě své práce i práci, která spadá do gesce nadřízeného. Vytváření kontraktů, jednání s klienty a péče o ně – to jsou zásadní věci pro firmu, a to nepočká. Během posledního měsíce se šťastně uzavřelo výběrové řízení na jejího šéfa. A nový šéf nastupuje příští týden. Hurá!...
Michaela Daňková