Jana byla precizní, pracovitá a loajální. Ideální pracovník. A přesto měl šéf výhrady. Dělala vedoucího týmu, a právě její silné stránky – detail, dokud to neudělám, nekončím, práce není na 8 hodin, byly špatné pro její tým i pro ni. Šéf chtěl, aby se zaměřila na strategické věci, ale na to neměla čas. Aby se zabývala vedením daného týmu – rozvíjet lidi,...
Lukáše Maršálka jsem poznala cca před 10 lety. Dělali jsme pro firmu hodnocení manažerů (development centrum) a součástí byla i zpětná vazba. No koukněte na video, které jsme spolu o tom natočili a uvidíte, co na to říká on sám. Tady máte ODKAZ NA VIDEO Development centrum (DC) je akce, během které účastníci absolvují testy, případové studie, důležitou součástí je i hraní rolí....
Při kontaktu s klienty jsem si všimla, že od ledna 2021 se mnohem více rozšířila apatie a únava. Stojí nás více energie udržet se v náročném pracovním tempu. Asi i více přemýšlíme, co má smysl, co nás baví, co pro nás nemá význam. V pracovním prostředí se v souvislosti s danou situací objevil nový jev – „mentální emigrace“. Zasahuje nejschopnější z týmu....
nová rubrika Naši milí klienti, kolegové, čtenáři a příznivci. Jsme rádi, že máte zájem o naše kurzy, články a videa. Že s námi komunikujete na sítích – píšete komentáře, dáváte liky, sdílíte. Motivujete nás tím, abychom se posouvali dopředu. Abychom vymýšleli nové věci. A dnes bych vám ráda chtěla představit novou rubriku, kterou zde na blogu přinášíme. A jsou to Rozhovory. Proč se...
Michaela Daňková