Kreativní workshopy
Překročte rubikon průměrnosti a odstartujte svůj rozvoj!
Někdy je potřeba vystoupit z vyjetých kolejí. Opustit zažité vzorce a vydat se odvážně novou cestou. A to všechno můžeme pomocí inspirativního rozvojového programu, který začíná workshopem s malbou.
Pro koho je to vhodné?
- Pro týmy, které chcete nahodit, zvýšit jejich energii.
- Pro týmy, u kterých chcete, aby se vzájemně se od sebe učily, sdílely a pomáhaly jeden druhému.
- Pro týmy, u kterých chcete odkrýt jejich skrytý potenciál a vědět, co od koho můžete čekat.
- Pro týmy, u kterých chcete, aby více držely spolu a měly společný týmový zážitek.
- Pro týmy, které chcete připravit na nové projekty a nové výzvy.
- Pro týmy, na kterých vám záleží a počítáte s nimi.



Co je výstup pro manažera
- Vidí svůj tým i jednotlivce v jiných podmínkách a může lépe odhadnout, co od koho může čekat a jak může své lidi rozvíjet.
- Tým se naučí efektivněji spolupracovat – a to jak ve dvojicích, tak i jako skupina.
- Nastartuje se učení se jeden od druhého ve zcela nových činnostech.
- Jednotlivci i tým mají více energie a nápadů. Chuti a odvahy se pouštět do neznámých věcí.
- Malování tým příjemně překvapí a pozitivně nastartuje do dalších kroků rozvoje – individuálních konzultací a následných workshopů.
- Individuální konzultace dávají lidem možnost otevírat a řešit s nezaujatou osobou věci, které je trápí a brzdí v jejich práci a životě.
- Následné workshopy se zaměřují na aktuální témata, která vyplynula z malování i z individuálních konzultací. Workshopy jsou konkrétní, přinášejí reálný užitek a věci se řeší v otevřené atmosféře.
Co program obsahuje
- Kreativní práce s malbou
- Individuální rozhovory s jednotlivci – cca do měsíce od malby.
- Následují workshopová setkávání zaměřená na vybraná témata (jak na přetížený tým, práce s nováčky, spolupráce s jinými týmy, řešení konfliktů, práce na novém projektu atd.)
Jak probíhá malovací workshop
Začínáme naladěním týmu. Pracujeme ve dvojicích – umělec a jeho pomocník. Vyvrcholením je tvorba jednoho týmového obrazu.
Malování prokládáme povídáním o těch tématech, které jsou pro daný tým klíčová. Např. o způsobech sdílení, učení se, vzájemné inspirace. Nebo rolích v týmu, posilování důvěry a odvahy ve své schopnosti.
Na co se lidé nejvíce ptají
Mám tým analytiků, většinou jsou to muži. Mám obavu, zda to přijmou.
Můj tým jsou spíše starší lidé. Jak na to reagují?
Já neumím malovat a obávám se, že moji lidi to mají podobně. Co s tím?
Musíme to dělat někde mimo firmu?
Proč to děláte právě vy? Jste terapeutka, malířka?
Jsem psycholožka. Měla jsem mindráky, že neumím malovat, ale díky této technice vím, že i já umím tvořit krásné věci. Lektorku dělám dlouho a vím, že ne vždycky se lidem chce do školení. Proto zařazuji i tvořivé aktivity, aby je to bavilo. Aby se sami chtěli rozvíjet. Malování dělám s lidmi dlouho a ráda! Otevírá nám to nové cesty na jejich rozvoji. Následné konzultace i workshopy jsou pak mnohem přirozenější a práce nám jde mnohem lépe od ruky.
Kdy můžeme začít, kde to můžeme dělat, kolik to stojí?
Zavolejte mi 603 368 841, napište misa.dankova2020@gmail.com a všechno společně vyřešíme. Těším se na vás!