Jana byla precizní, pracovitá a loajální. Ideální pracovník. A přesto měl šéf výhrady. Dělala vedoucího týmu, a právě její silné stránky – detail, dokud to neudělám, nekončím, práce není na 8 hodin, byly špatné pro její tým i pro ni. Šéf chtěl, aby se zaměřila na strategické věci, ale na to neměla čas. Aby se zabývala vedením daného týmu – rozvíjet lidi,...
Milí čtenáři, zdravím vás. Možná si plánujete, jak zvládnout pracovní maraton září až prosinec. A mnozí z nás přemýšlejí, jak sladit pracovní povinnosti s kroužky a školou dětí. Nebo jak zvládnout práci a starost o vlastní rodiče nebo vnoučata. A spoustu jiných závazků, které na nás v životě připadly. Začala bych citátem: „Podstatou strategie je volba toho, co nedělat.“ Michael Porter. Zaměřujeme se hlavně...
Jak udělat, aby podřízení sami více chodili s nápadyNěkdy podřízení čekají, až co šéf rozhodne, jak se, co má řešit. Chtějí mít na vše schválený postup, ale ono to vždy nejde.Protože věci se rychle mění, a na všechny záležitosti není přesný mustr, jak se to má řešit. Taky šéf neví do všech detailů, jak by se to mělo dělat...
Mám ráda, když mám plnou nádrž. Při dnešní ceně benzínu, je to znát, když tankuji plnou, ale nemusím pak myslet na to, kdy a kde budu tankovat, kde se má sjet k pumpě atd.. Mám hrůzu, že bych někde zůstala viset a že bych to musela řešit. Na rozdíl od mužů v naší rodině, kteří z toho takové drama nedělají a tankují, „kdy...
Jak motivovat tým, aneb adapťák a společně znova na start „Tak kluk nám odjel na „adapťák“. Oficiálně začíná vysokou školu a já jsem rád, že máme za sebou maturitu, přijímačky a že se tam dostal. A taky jsem rád, že začínají tím, že se teď fyzicky vidí, protože holka, která začala vejšku v době covidu, tak vlastně první dva roky svoje spolužáky fyzicky...
„Já jsem se jich ptal, mám i nějaký omezený budget, ale jsou v pohodě.“ To chápu, že se jim nikam nechce. Omlouvám se, ale trochu mi to připomíná situaci, kdy jsem svoje děti tlačila do kroužků a aktivit navíc. (A stejně to dělali moji rodiče se mnou.) Když o tom teď přemýšlím, tak bylo málo věcí, které vzešly jen z jejich iniciativy....
Vánoce jsou pomalu přede dveřmi, a ne každý se na ně těší. I v našem pracovním týmu nebo v našem okolí může být hodně lidí, kteří se Vánoc obávají. Mají strach, jak zvládnou slavit první Vánoce bez někoho z rodiny. Jak dopadnou Vánoce, když tu budeme mít tchýni, se kterou moc nevycházím. Jaké to budou Vánoce, když je s námi poprvé...
„Chcete bydlet ve vlastním domě, ve vlastním bytě?“ na tuto otázku hodně mladých lidí šlo dopředu – ANO, chci bydlet ve vlastním domě, bytě. (Je to z experimentu Klíčová otázka , ve které jsem byla v roli poradce-sociologa.) A následovaly otázky na finanční gramotnost. A tam bylo vidět, že mladí lidé neví. Neví, kolik by měli mít svých prostředků, aby si mohli...
„Dokážete si představit život s jedním partnerem?“ tak to byla otázka, která hodně zahýbala skupinou. Bylo to v rámci experimentu Klíčová otázka, ve které jsem byla v roli experta – sociologa. Řada mladých lidí odpověděla NE (nebo nevím), udělali krok dozadu, že si to nedokážou představit. Pro někoho byla jasná volba – ANO. A bylo zajímavé i sledovat páry, které na experiment...
„Budete v životě šťastnější, když budete mít dost peněz?“ tak to byla jedna z otázek pro mladé lidi v experimentu Klíčová otázka, ve kterém jsem byla v roli experta-sociologa. Bylo zajímavé, jak mladí lidé reagovali. Někdo má spokojenost a svoje štěstí spojené s penězi, pro některé jsou peníze jen prostředek, někdo svoje štěstí spojuje hlavně s láskou, s rodinou, se vztahy. Bylo vidět, jak...
Michaela Daňková