Co nejvíce na lidi zabírá

Častým tématem na kurzech je, jak ovlivňovat druhé lidi. Jak namotivovat svoje týmy. Jak dobře vychovávat svoje děti. Jak zajistit, aby mi kolegové byli více nápomocní. Co druhým říkat, jak je formovat, jaká použít slova. Čekáme zkratky, fígle, magická slova, úžasné techniky. Bohužel, takhle to nefunguje. 

Nejdůležitější jsme my. My sami, takoví, jací jsme. Jako lidi. 

Když chceš udělat pro výchovu svých dětí to nejlepší, vyber jim skvělou matku/otce. Žádné kroužky, žádné školy nemohou nahradit dobrého rodiče. Sebelepší manažerské školení nemůže pomoci lídrovi, který není dobrý člověk. Šéf může být trochu prchlivý, mírně chaotický, lehce nesmělý, to mu lidi odpustí. Ale musí to být čestný, spravedlivý člověk s respektem a přirozeně dobrým vztahem k druhým lidem.

Každý z nás má obrovský dosah na druhé lidi. Jen tím, jací jsme.

Malá svíčka – příběh

„Stmívalo se.Jistý člověk vzal maličkou svíčku a začal s ní vystupovat po dlouhém točitém schodišti. Kam jdeme? ptala se svíčka.Nahoru na věž, abychom posvítili lodím na cestu do přístavu. Ani jediná loď v přístavu přece nemůže vidět moje světlo, namítla svíčka. I když tvůj plamínek není velký, řekl člověk, hoř jenom dál tak jasně, jak dokážeš, a ostatní nech na mě. Za tohoto hovoru došli až na vrchol schodiště, kde stála veliká lucerna. Za pomoci malé svíčky člověk lucernu zapálil a brzy velká naleštěná zrcadla za ní začala odrážet paprsky z malé svíčky a její světlo se rozšířilo na míle daleko a široko po moři, svítilo na cestu lodím i poutníkům.”

(Omlouvám se, neznám zdroj, odkud jsem to převzala. Děkuji za krásný příběh.)

Aniž o věcech mluvíme, lidé vnímají, co děláme, jak myslíme, jak se chováme. Naši podřízení, kolegové, i naše děti nás často následují, ne proto, co říkáme, ale jak se chováme, jak žijeme a co vyzařujeme.

Komentáře

Přidat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely zpracování tohoto komentáře. Zásady zpracování osobních údajů